СмартСтаффинг в Сбербанке
Проект
Сейчас мы исполняем группу контрактов на мобильную разработку со Сбербанком на общую сумму 100+ млн. руб. Также мы являемся аккредитованным поставщиком в сфере мобильной разработки для нужд Сбербанка. К нам обращаются ряд крупных системных интеграторов за ресурсами для проектов Сбербанка. Поэтому у нас сейчас сформировался широкий пул запросов в рамках Сбербанка.
Модель работы: выполнение работ в офисе заказчика для максимального погружения специалистов в процессы продуктовой разработки банка. Специалисты работают в кросс-функциональных командах до 10 человек, в которых входят как технические, так и бизнесовые специалисты от банка. Локации зависят от направления проектов.
Сейчас открыты следующие направления:
Модель работы: выполнение работ в офисе заказчика для максимального погружения специалистов в процессы продуктовой разработки банка. Специалисты работают в кросс-функциональных командах до 10 человек, в которых входят как технические, так и бизнесовые специалисты от банка. Локации зависят от направления проектов.
Сейчас открыты следующие направления:
- 4 Java разработчика (уровень зрелый Senior + сертификат Oracle Certified Java Professional Programmer (Java EE); Москва; старт работ с середины сентября);
- 4 системных аналитика (уровень зрелый Middle\Senior; Москва; старт работ с середины сентября);
- 10 Java разработчиков (уровень Middle; Москва; старт работ с середины сентября);
- 2 JavaScript разработчика (уровень Middle; Москва; старт работ с середины сентября);
- 2 Java разработчиков (уровень Junior; Москва; старт работ с середины сентября).
Разработка продукта Сбербанк Онлайн для юридических лиц
- 76 Java разработчиков (уровень Junior-Middle; Москва, Санкт-Петербург, Иннополис; старт работ ASAP);
- 30 системных аналитиков (уровень Middle-Senior; Москва, Санкт-Петербург, Иннополис; старт работ ASAP);
- 3 JavaScript разработчика (уровень Middle; Москва; старт работ ASAP);
- 20 автоматизированных тестировщиков (уровень Junior; Москва; старт работ ASAP);
- 10 ручных функциональных тестировщиков (уровень Junior; Москва + регионы; старт работ ASAP).
Разработка в рамках программы Единая фронтальная система
Читать еще
Виртуальные ресурсные центры для проектов с уникальными компетенциями
06.09.2019
Управление производством в рамках технологических проектов полного цикла
Ресурсное балансирование в рамках ресурсоемких проектов
ВСЕ НОВОСТИ
06.09.2019
06.09.2019
Аутсорсинг и аутстаффинг – что это? В чем отличие аутсорсинга от аутстаффинга? Давайте разберемся.
Говоря об отличиях между аутстаффингом и аутсорсингом, следует отличать, что первый термин предполагает передачу компании-заказчику рабочего капитала, который обязуется выполнить определенный перечень работ, за указанное в заключенном договоре время.
Аутсорсинг же обозначает то, что сторонняя фирма обязуется выполнить ряд производственных функций и непрофильных бизнес-процессов, реализацией которых ранее занималась компания-клиент. В современной российской практике, аутсорсинг предполагает передачу кадрового либо бухгалтерского учета, обеспечения маркетинговых и транспортных услуг, поддержку в юридических вопросах.
В случае аутстаффинговой модели сотрудничества, специалист компании получает место для работы, инструктаж и рабочий оклад.
Говоря об отличиях между аутстаффингом и аутсорсингом, следует отличать, что первый термин предполагает передачу компании-заказчику рабочего капитала, который обязуется выполнить определенный перечень работ, за указанное в заключенном договоре время.
Аутсорсинг же обозначает то, что сторонняя фирма обязуется выполнить ряд производственных функций и непрофильных бизнес-процессов, реализацией которых ранее занималась компания-клиент. В современной российской практике, аутсорсинг предполагает передачу кадрового либо бухгалтерского учета, обеспечения маркетинговых и транспортных услуг, поддержку в юридических вопросах.
В случае аутстаффинговой модели сотрудничества, специалист компании получает место для работы, инструктаж и рабочий оклад.
Отличия от аутсорсинга